Automatiza y simplifica tu nómina.
Automatiza la gestión de IMSS.
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Gestiona vacaciones y ausencias.
Controla horarios y asistencia.
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Administra y asigna los activos de tu empresa.
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Simplifica altas y bajas.
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Automatiza y personaliza el ingreso de empleados.
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Automatiza el cálculo y declaración del ISN.
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Gestiona personal en campo, temporadas y nómina.
Administra equipos, producción, turnos y nómina.
Simplifica la gestión de equipos de bienestar.
Gestiona agentes y equipos inmobiliarios.
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MX
SAP SuccessFactors es suite de gestión de capital humano de SAP. Las organizaciones lo utilizan para centralizar información de colaboradores y administrar distintos procesos de Recursos Humanos y gestión de talento.
Conecta Runa con SAP SuccessFactors para mantener alineada la información de tus colaboradores entre tu HRIS y los procesos de nómina en Runa. La integración puede facilitar el intercambio de altas, bajas, datos personales, puestos, áreas, compensación y cambios organizacionales, reduciendo la captura duplicada y ayudando a que nómina trabaje con información actualizada.
SAP SuccessFactors es suite de gestión de capital humano de SAP. Las organizaciones lo utilizan para centralizar información de colaboradores y administrar distintos procesos de Recursos Humanos y gestión de talento.
La integración puede contemplar datos personales y laborales, altas, bajas, puesto, área, ubicación, compensación y otros campos necesarios para los procesos de RH y nómina.
Sí. Un caso de uso típico es utilizar la información del alta para crear o actualizar al colaborador en Runa y preparar sus procesos de nómina.
Los cambios incluidos en la integración pueden transferirse a Runa para reducir actualizaciones manuales y mantener la información alineada.
Sí. Las bajas pueden formar parte del flujo de integración para apoyar la actualización del colaborador y los procesos relacionados en Runa.
La dirección del intercambio depende del diseño de cada integración. Runa puede definir contigo qué sistema será la fuente de cada dato y qué información debe compartirse.
Keycloak es una plataforma de código abierto para la gestión de identidades y accesos que permite implementar inicio de sesión único, autenticación centralizada y federación de usuarios en aplicaciones empresariales.
Identidad y acceso
Active Directory Federation Services (AD FS) es un servicio de Microsoft que permite implementar autenticación federada e inicio de sesión único para conectar las identidades corporativas de Active Directory con aplicaciones empresariales.
Identidad y acceso
Ping Identity es una plataforma de seguridad de identidades que permite a las organizaciones administrar la autenticación, controlar el acceso a aplicaciones y proteger las identidades de sus colaboradores.
Identidad y acceso
OneLogin es una plataforma de gestión de identidades y accesos empresariales que permite centralizar el inicio de sesión, proteger las cuentas de los usuarios y administrar el acceso a aplicaciones en la nube.
Identidad y acceso
JumpCloud es una plataforma de administración de identidades, dispositivos y accesos que permite a las empresas gestionar usuarios y recursos tecnológicos desde una sola solución.
Identidad y acceso
Okta es una plataforma de gestión de identidades y accesos que permite a las empresas centralizar la autenticación, proteger las cuentas de sus colaboradores y administrar el acceso a aplicaciones empresariales.
Identidad y acceso
Google Workspace es la suite de productividad y colaboración de Google que incluye Gmail, Drive, Calendar y otras herramientas empresariales. Permite administrar usuarios, identidades y accesos desde una plataforma centralizada.
Identidad y acceso
Microsoft Entra ID (antes Azure Active Directory) es la solución de identidad y administración de acceso de Microsoft. Permite centralizar la autenticación de usuarios, administrar permisos y proteger el acceso a aplicaciones empresariales desde un solo lugar.
Identidad y acceso
Ulises G.
Telecom, 51-1000 empleados
Miguel A.
Contabilidad, 51-1000 empleados
Rogelio F.
Educación, 0-50 empleados
Adrian D.
Contabilidad, 0-50 empleados
Juan Antonio G.
Tecnología, 50-1000 empleados
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Luis A.
Finanzas, 50-1000 empleados
Juan Carlos C.
Tecnología, 50-1000 empleados
Giovana M.
Retail, 50-1000 empleados
Cristina W.
RRHH, 25-50 empleados
Sandra F.
Energía, 100-125 empleados
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Contabilidad, >1000 empleados
Miguel Angel J
Contabilidad, 51-1000 empleados
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Servicios, 51-1000 empleados
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RRHH, 2-10 empleados
Arturo S.
Salud, 11-50 empleados
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Software, 11-50 empleados
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Retail, 501-1000 empleados
Iván G.
Contabilidad, 50-100 empleados
Gema E
Retail, 5001-10000 empleados
Maite D
Finanzas, 11-50 empleados
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Restaurantes, 2-10 empleados
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Retail, 10-50 empleados
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